ОГБПОУ «СЕВЕРСКИЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ» 
gallery/main

Центр содействия трудоустройству выпускников

Что такое ''soft skills''?

Исследования показали, что важную роль в успехе на различных местах работы играют не только профессиональные специальные знания и навыки (hard skills), но и  личностные умения (soft skills).

soft skills

gallery/soft skills

Работа в команде

1. Быстро «вживаться» в новый коллектив.

2. Работать на своем профессиональном участке в общем ритме.

3. Управлять эмоциями, не проявлять личных симпатий и антипатий.

4. Принимать чужую точку зрения и признавать собственные ошибки.

5. Делегировать полномочия.

6. Уметь как руководить, так и подчиняться в зависимости от целей, поставленных перед командой.

7. Смирять личные амбиции и оказывать помощь своим коллегам.

 

Проактивность

Быть проактивным человеком означает, что человек осознал свои глубинные ценности и цели и действует в соответствии со своими жизненными принципами, независимо от условий и обстоятельств.

 

Гибкость

Умение находить компромиссы, варианты решений, принимать изменяющиеся условия и быстро адаптироваться к ним. Гибкий человек легко адаптируется к любым изменениям, иногда даже сам провоцирует их. Таким людям легче начинать поиск работы и уходить с предыдущего места, их не пугает новое.

 

Коммуникабельность

В психологии общения — умение налаживать контакты, способность к конструктивному и взаимообогащающему общению с другими людьми. Коммуникабельность является одним из определяющих навыков успешного социального взаимодействия, затрагивающим как профессиональные, так и личные отношения. Одна из черт успешного взаимодействия — это непредубежденность в отношении чужих взглядов.

 

Целеустремленность

Сознательная и активная направленность личности на определенный результат деятельности. Такой человек точно знает чего хочет, куда идет и за что борется. Целеустремленный — направленный к определенной цели, добивающийся чего-нибудь определенного.

 

Концентрация внимания

Умение фокусироваться на достижении цели, держать в голове результат, помнить о нём и направлять все свои усилия на его достижение.

Ещё некоторое время назад в работниках было востребовано качество — многозадачность. Но последние исследования говорят о том, что, чем чаще человек переключается между разными задачами и типами деятельности, тем менее эффективным он становится.

Концентрация внимания, фокусировка — это умение отделять важное от второстепенного и удерживать внимание на цели на протяжении времени.

 

Внутренняя референтность

Навык, который позволяет доверять своему внутреннему голосу, ориентироваться на интуицию. Ведь весь ваш опыт и знания становятся частью механизма под названием интуиция.

Противоположность внутренней референции — внешняя референция — необходимость стороннего мнения для принятия решения, зависимость от того, что скажут и подумают другие.

 

Принятие решений

Под принятием решений понимается процесс рационального или иррационального выбора альтернатив, имеющий целью достижение осознаваемого результата. В данном контексте, также имеется ввиду способность брать на себя ответственность за последствия принятых решений.

 

Управление временем

Навык планирования времени и соблюдения внешних временных обязательств.

 

Социальная чуткость

Социально-психологическая черта личности, выражающаяся в уважительном отношении и заботе о людях, внимании к их нуждам и запросам. Чуткость вместе с тем — это и тактичное отношение к самолюбию, гордости и достоинству других людей. Чуткость несовместима с высокомерием, чванством, грубостью, нетерпимостью, недоверием к людям.

 

Управление отношениями

Составляющая часть Эмоционального интеллекта. Здесь имеется ввиду как способность чувствовать переживания и эмоции других людей, адекватная реакция на них, управление собственными эмоциями и уместное их проявление.

Характерный признак человека с высоким эмоциональным интеллектом — доброжелательность. Он умеет контролировать негативные эмоции, что позволяет избегать конфликтов, обзаводиться полезными контактами и производить приятное впечатление на окружающих.

 

Личностное развитие

Личностное развитие, рост и развитие личности — самое общее понятие, описывающее все позитивные изменения в личности как результат внутренних процессов и внешних воздействий. Это все то, что в личности разворачивается с возрастом само, что формируется под влиянием извне, что развивается в совместной деятельности с окружающими и развивается в себе самим человеком.

 

Мотивация себя и других

Высокий уровень самомотивации – умение сознательно следовать выработанной системе ценностей, понимание мотивов действий других людей, неуязвимость  для манипуляторов. На окружающих такие люди оказывают магнетическое воздействие, поскольку излучают оптимизм и способны погасить любой конфликт.